(2)劳动者在8小时工作日内超额完成定额任务，其超额完成的部分不属于加班，不应当支付加班工资;
(3)劳动者在8小时工作日内完成劳动定额，在8小时外又延长工作时间工作的，属于加班，应当支付加班费。也就是说，实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外，且是在定额以外工作，这两者必须同时满足。
在上述案例中，李某在8小时内完成了劳动定额，在8小时外又延长了工作时间，属于加班，甲公司应当依照法律规定，足额支付加班费。
猴年春节加班如何算加班费（3）
政策改革2018-06-26三水老师
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