最新军队工资待遇改革方案(网上流传版)(2)

政策改革2018-11-11李一老师

这样看来,想要解放军再涌现出“小鲜肉”宁泽涛和韩红这样的文体巨星,将会很难了。

另外对于杨宇军所言的“精简机关”,徐光裕透露,解放军目前的机关人员太多,指挥系统太庞杂,链条太长太多余,尤其是海空军情况严重,显得“头大腿小”,反应速度慢、指挥效率低下,这在战时很可能造成致命后果。

在他看来,解放军应该学习美军扁平化指挥体制,全力建设多军种联合作战的机制,设立美军参谋长联席会议这样的跨军种常设联合指挥机构,把全军融为同一个体系。"

事实上,这两年来,中国军队已经探索联合作战指挥体制的建立。去年有外媒报道,中国已成立东海联合作战指挥中心。去年7月的国防部记者会上,发言人耿雁生没有否认,只是表示:“建立联合作战指挥体制,是信息化条件下联合作战的必然要求。我军在这方面进行了积极探索。”

对于精简下来的人员何处去的问题,徐光裕表示,目前国家对复转军人有完善的政策,各省市也各有法规,接受过部队严格训练的这些复员军人,在地方各行各业都会受欢迎,尤其对于中西部,他们是不可多得的人才,因此不必太过担心他们的出路。

“老旧装备部队,包括边海防部队被裁撤的人员,还有一条出路是武警部队。”徐光裕透露,“未来,武警部队有可能会转型成为国民警卫队,职能转变为平时国土警戒,战时补充正规部队。这支力量,以后很可能需要加以扩充。”

中国人民解放军陆军七大军区,下辖18个集团军,各集团军服从军区指挥,在特殊时期中央直接调动集团军,如果取消,设陆军总部,一旦出现军队主官叛国,非常危险,而现军区制,很大程度上相互独立,可以避免拉帮结派。

楼主的改革,其实在国民时期,基本就是这样架构,但很明显,弊端不少,另外四总部也不可能撤销划入四大战区,战区联合指挥部只会在战争时期成立,当然,为了适应,在今后演习中,会时常磨练。总之,中国,没有办法实现完全制度化,人治还是现实情况,上届军委两位副主席腐败,好在各军区相对独立,要不然就要出大事。

二炮命名变更更是不可能,这支部队,是军委最可靠的战略部队,当然,中短途导弹部队如何适应战争时期配合战区作战会是今后改革方向。另外,消防部队一定会坚持兵役制与军人职业化并存。

最要吐槽是国民自卫队,这个称谓太崇洋媚外,改革可能会取消军级、方面军编制,保留集团军,集团军下辖师,另外部分军事艺术、外事高校会并入地方,但政治类高校应该还会保留,中国人民解放军党组政工是很重要的,另外部分职能归口国防部也是可能的,最最关键,取消干休所,裁掉大部分文艺人员也是改革方向。

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