和基本医疗保险制度，着力解决机关事业单位与企业养老双轨制问题。

23日，省人社厅相关人员告诉记者，经过大半年的准备，目前山东省的机关事业单位养老保险制度改革已经完成了前期的调研、摸底工作。与改革相关的准备工作已经完成，下一步将按照中央有关部署，拟定具体改革方案。

对于推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的养老保险制度，省人社厅相关人员表示，改革原来机关事业单位的退休费计发方法，实行单位和个人缴费，有利于养老保险制度的全覆盖，体现社会公平;另一方面，也有利于机关事业单位的人员流动。

企事业单位缴存比例一致吗?

机关事业单位人员如无意外也缴纳28%

中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉说，由于历史遗留原因，此前机关事业单位人员不需要缴纳养老保险，退休后由财政拨款发放退休金，且退休金一般比较高，甚至可以达到退休前工资的90%;而部分从企业退休的人员，养老金只有退休前工资的50%。这造成很多企业人员不满：为什么公职人员在工作时一分钱不缴纳，退休金反而这么高，人为造成了不公平现象?

房连泉说，此次改革的核心是“一个统一”，这就意味着，将来机关事业单位人员也要像企业人员一样，纳入社会保险制度，建立基本养老金账户，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，这将是他们退休后拿到的养老金的基本组成部分，而不是由财政全额发放。

至于机关事业单位人员养老保险的缴纳比例，房连泉认为，从目前公开的信息来看，应该会跟企业保持一致，不然就称不上并轨了。目前，企业人员的基本养老金账户分为统筹账户和个人账户，前者由单位缴纳，为员工工资的20%;后者由员工个人缴纳，为员工工资的8%，加起来就是28%。如无意外，将来机关事业单位人员的基本养老金账户也会按照这个比例缴纳。

是否意味着公务员涨工资?

为了平稳过渡或许会适当涨工资

机关事业单位人员的养老金向企业看齐了，会不会导致他们退休后拿到的养老金变少?

中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧说，单纯从基本养老金账户来看，公务员和事业单位工作人员能拿到的养老金的确会变少，因为以前退休后是财政支付，标准比较高。此次改革中的一个“同步”是，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，隐含的意思就是，作为改革的配套和润滑措施，可能会给机关事业单位人员涨工资。

“在并轨之前，很可能会给机关事业单位工作人员涨工资。”唐钧推测称，一旦纳入社会保险制度，公务员和事业