“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
问题1：企业员工养老水准会大幅提升吗?
答：北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近;但二者目前差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。
问题2：公务员缴纳养老保险后，薪水会下跌吗?
答：并轨后，职工和公务员全部纳入到了一个养老保险体制当中。业内专家分析，本次养老保险制度改革与完善公务员工资制度同步推进，机关事业单位虽然也需要缴纳费用，但是薪资可能会涨。
问题3：即将退休的机关事业单位人员、新入职人员、在职人员，会否区别对待?
答：人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授表示，采取新老有别的政策，是改革顺利推行的重要措施。“老人”和“中人”都有社保视同缴纳的阶段，继续认可这一缴费工龄很重要。而新人则需要全程自己交费。至于缴费工龄在并轨后如何折算退休待遇，还需要有关部门后续出台相关细则加以明确。
