公务员工资改革方案调整动态(2)

政策改革2018-11-28王华老师

  至于公务员对收入不满意为什么不辞职?当真是有些站着说话不腰疼,不知问出这种问题的人有没有想过,这些公务员当初一路过关斩将所付出的教育、时间等成本和代价?有没有想过这也是公务员们自己凭着能力一步步考试来的?有没有想过在根深蒂固的官本位思想下,如果辞职,他们将遭受到来自家庭、朋友的多少压力?有没有想过由于蹉跎的时间以及自身资金、技能的缺乏,当他们跳出体制之后能不能重新找到新工作,适应新岗位?换位思考,面对如此抉择,谁不快车呢?

公务员加薪工资改革方案调整最新消息:

  其实,对于很多基层公务员来说,工作也绝非是一些人所认为的那么清闲,加班熬夜才是家常便饭。而关于收入和财产公开的问题,相信绝大多数基层公务员都是拍手赞成无上欢迎的,因为只有公开了、透明了,才不用为腐败分子背黑锅,也不用沦为当前巨大的职级工资差异下被平均或者被垫背的角色。

  总之,在笔者看来,养娃也困难,是基层公务员收入水平的真实写照,也是基层公务员辛酸的呐喊,同时也抱有对公务员工资改革的迫切希望。当然,笔者并不是在为基层公务员这个群体辩解,毕竟他们自己选择了这个行业,就应有相应的觉悟,但他们的无奈和辛酸也需要人理解,而不是一边倒的质疑和谩骂。至于要改变这种现状,则需要从顶层设计入手,加快行政体制机制改革,弱化甚至彻底打破体制这座围城,促进人才的自由流动。同时继续在规章制度上下工夫,在公务员的级别工资差距上做调整,让公务员的收入更加公开透明,禁得起群众的监督和检验,如此,即便给公务员相应的涨涨工资,相信也会得到群众的理解与支持。

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