网友陌芳菲回复：作为一名底层公务员，说说我所感受到的真实的公务员生活，工作上来说薪水中层，工作内容琐碎枯燥，到最后就是简单的机械的重复。人际关系，作为一名初来乍到的人，难免会有人对你盘问，固有的小团体已经形成，年轻人虽然也有，但是也变得很世故。工作能推给其他人的就不会自己来。从心态上来看，工作久了，会少了锐气和竞争意识，因为大家的薪酬平等，没有人会愿意卖命。加上社会群众对公务员的身份有误解，所以你的苦只能往自己肚子里咽。但是凡事利弊皆有。从另外一个方面来看，公务员的收入稳定，荣誉性高，没有竞争的激烈，也就没有随时被替换掉的危险。假期一般是可以保证的，不会像私企有无尽的上班。所以说，任何工作都有利弊。公务员也是一个职业，也有利弊，也并不是那么简单容易，不费脑不费心就可以做好的。

　　网友Y。回复：客观的说，比于前些年，现在的公务员的确不好当。回顾这一年，在既要打老虎也要拍苍蝇的语境下，曾经让百姓无比艳羡的官员群体，这一年过得越来越不自在了。八项规定出台以来，大到停建楼堂馆所，小到严禁公款贺卡，约束官员的规定越来越细。再加上自媒体时代，官员的整个仕途装满了摄像头。官员戴块名表、抽盒好烟、与女下属开个房，就有可能瞬间变成举国关注的公共事件。不过，从全国情形来看，一些地方的公务员还是比较好当的，远未到高危的程度。正如网友对此的评论总结一样：不是公务员不好当了，是贪官不好贪了，庸官不好混了，恶官不好逞凶了!心里搁着人民，搁着事业，搁着强国富民只会是道路越走越宽广!如果把思想转变一下，当官不是为了权力，不是为了上班轻松，而能脚踏实地的作一些实事，禁令再多，也不会不好当!

　　网友艾碧倪回复：自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，报考公务员人数逐年激增。我国公务员报考热何时才能降温? 回答好这个问题，不妨看看韩国。两年前，韩国民调显示33.5%的青年最想去的工作单位是国家机关，这让许多韩国人大呼不正常。韩国《朝鲜日报》甚至发表题为青少年竟想成为公务员，韩国未来令人担忧的社论。韩国公务员报考何以相对冷清些呢? 一方面，不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度，《韩国公职人员道德法》经过4次修改，1993年6月基本定型，发挥了显著效果。总统和所有政府官员财产公开在韩国成为例行公事，这让官员财产申报有了自证清白和反腐的重大意义。 另一方面，韩国公务员不好混日子。去年，闹得沸沸扬扬的公务员淘汰事件让韩国公务员如履薄冰。因为社会整体对公务员的工作效率评价比较低，因此韩国政府要淘汰部分公务员，首尔市甚至内部规定了3%的淘汰比率。 此外，社会对公务员保持了足够的理性。韩国人认为，一个国家的青年应该具备无限的梦想和毫无畏惧的勇气，这才是推进国家进步的原动力。如果青年只想着牢牢抓住可靠的饭碗，韩国的未来实在是令人担忧。 相较于我们眼下的公务员报考热，韩国之冷尤值得我们思考。