在2016年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2015-2020年)》中，提出了创新机制的要求：坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。循着这一思路，如何最大限度地发现和使用人才，创新人才使用模式已成为社会共识。贵州省率先以降低学历方式选拔基层公务员，为培养和发现人才打开了一扇窗，为更多人才脱颖而出提供了可能。
贵州国家公务员考试 低学历人才也可以考（2）
政策改革2018-11-28三水老师
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