灰色收入、腐败严重

　　虽说吐槽的都是基层公务员，但不少网友将公务员等同于当官的，苍蝇老虎们落马的消息不时传出，更是让一些网友加深了公务员好捞钱的想法。

点评：

　　对于江苏人社厅这位官员的说法，《中国青年报》的评论却表达了不同的观点：造成公务员普遍加班的原因，除了少数正常的、不得不加的班之外，一是政府的手闲不住，管了太多不该管、也管不好的事情;二是人力资源配置不科学、不合理，有的人闲死，有的人忙死;三是官僚主义、形式主义严重，不得不随着领导折腾，不得不忙于应酬交际;四是少数公务员的工作能力确实不够、工作效率低下。对务员叫苦加班，作为主管部门的人社厅，就不应该鼓励加班文化，而应该正视问题的存在与严重性，理解基层公务员的叫苦;最重要的是，要通过深入基层调研，找出导致公务员加班的原因，对症下药。即使面对工作性质、紧急情况、人手不足等原因造成的公务员不得不加班情况，也应该通过科学的调度，把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来。公务员回归正常职业的一个标志，就是他们也可以发出正常职业工作者的基本诉求。因此，哪行不加班，为何放在公务员身上就是苦了的说法，并不妥当。

　　也有网友认为，公务员是否叫苦，不该由省人社厅负责人来评判。一方面，省人社厅高居基层之上，不能切实理解基层部门的苦衷，对加班工资的追求也不如其他基层人员;另外，加班对于每个职业来讲都属于超负荷劳动，理应获得该有的待遇，不能拿服务来搪塞。评论员张述就认为：公务员加班苦不苦，不应该只有领导说了算。更有网友进一步认为，公务员加班苦不苦，应该由群众说了算。@王鸣镝称：群众的眼睛是雪亮的，苦与不苦，只有群众最清楚。而身为公务员，要想获得群众的理解与尊重，唯有用自己的‘辛勤指数’才能提升群众的‘幸福指数’，用‘奉献指数’才能换来群众的‘满意指数’。

　　每次面对公务员们的吐槽，都有两种明显不同的声音：一方认为，各种福利和隐性收入，没有必要给公务员们锦上添花。八项规定的出台和反四风的开展，公务员乱发津补贴的现象得到规范，公款吃喝、公款旅游、公车私用等隐性福利很大程度上的得到遏制。由此看来，部分公务员被破除‘隐性福利’后才知道自己收入不高，引来网友‘吐槽’也在情理之中。;另一方则认为，身处基层的公务员，工作条件艰苦，待遇低得难以启齿，至于外界猜测的灰色收入，这个真没有。公务员的吐槽再被网友们吐槽，舆论热度总是高居不下，不过舆论不因紧盯着公务员的工资和吐槽，更因期待公务员回归在其位、谋其政。