二是从心理层面的实际现象考虑，讲大道理，公务员应多与别人比贡献、比成就，先天下之忧而忧;如果讲实际，公务员的福利，应该与其他公务员和社会成员比。通过横向比较，体现福利发放的合理性，看到取消不正当福利对社会风气、社会文明的影响。这样，才不会有心理上的落差，才不会有太多的纠结与感叹。
公务员工资改革最新消息公务员福利如何改？（2）
政策改革2018-11-28李一老师
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