有人形容本次改革是关后门，开前门。将津贴乱发之后门关掉，而打开绩效工资的前门。 绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点。事业单位绩效工资改革，关乎利益和公平，备受关注。绩效工资怎么改才是事业单位自身变革的核心。在长期计划经济思维体制下，一些事业单位求稳怕变，在绩效工资改革方面一直没有作为。
安徽一名事业单位行政人员认为，绩效工资应类似于奖金，因此其改革好坏直接影响员工积极性，同时也需对现有岗位设置进一步细化。
安徽事业单位工资制度（2）
政策改革2018-11-28才子老师
上一篇：
自收自支事业单位工资规定
下一篇：
河南事业单位工资标准是多少？
