建立起职务和职级并行的制度，能够让没当官但业务能力强、承担任务多的公务员，其工资水平能够与同层次、有职务的公务员相当，苏海南说，这对于县、乡镇层级的公务员激励作用明显。
在专家们看来，这一制度的建立，有利于打通绝大多数公务员职业发展的通道，鼓励他们不当官也能继续努力工作，也有助于改变少数地方副职过多的现象。
各种信息表明，本轮公务员薪酬改革的主要任务之一，就是要完善职务与职级并行的薪酬制度。这将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，并注重从制度设计上寻找出路。胡颖廉表示。
国家公务员工资待遇津贴补贴由当地财政决定（3）
政策改革2018-11-28王新老师
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