上周五甚至有消息称，建行总行将推行减薪方案，行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。昨日，建行总行有关部门人士对《每日经济新闻》记者的询问未予回复。而记者咨询建行某分行相关人士，对方也表示没法说，都是听网上的消息，目前分行尚未收到相关文件。

　　建行2016年年报显示，该行董事长王洪章税前薪酬合计112.9万元，行长张建国110.9万元，副行长朱洪波98.2万元，副行长胡哲一98.2万元。北京晚报、每日经济新闻

■业内声音

五大行普通员工忐忑：我们能不降么

　　与银行高管降薪的话题相比，五大国有银行的普通员工更关心自己的那块奶酪。领导都要降，下面的人能不降?一时间，微信朋友圈里面，薪酬成为银行员工讨论最火热的话题。银行的好日子一去不复返了，传某行普通员工降薪10%，我们行也是‘山雨欲来风满楼啊’!

　　主要还是限高，年薪60万元以上的或首先动刀……上周五，在记者的微信朋友圈里，银行人士热议不断。

　　一家国有银行省分行的中层领导告诉记者，都说我们收入高，其实不少中小银行和股份制银行同岗位的收入比我们还要高。而且银行业竞争激烈，业务压力也大，考核指标太多了。虽说现在只传高管降，但是领导都降了，我们能不降么?

　　一名原国有银行支行业务部门的老总，现跳槽到一家股份制银行支行当副行长，他告诉记者，国有大行的薪酬确实比中小行低，要求又更严，这两年我原来的不少同事和领导也都跳去城商行了。

　　根据整理后的2016年前10位上市银行高管薪酬排行来看，基本被平安银行和民生银行包揽，其中，平安银行新任行长邵平以833.26万元的薪酬夺魁，平安银行四位副行长孙先朗、赵继臣、蔡丽凤、胡跃飞则包揽了第二至五名。五大行中唯一上榜的高管并非五大行的行长或董事长，而是中国银行信贷风险总监詹伟坚，他是中行2007年4月通过全球招聘引进的人才，2016年以574.04万元位居上市银行高管薪酬榜第六位。