事业单位工资改革最新消息薪级工资的套改及计算方法(3)

政策改革2018-11-28李一老师

(二)任职年限计算

  任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年年+1。

相关政策:

  1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)

  2.任职年限计算截止至2006年6月30日。

  3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按去中间,接两头的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

  4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。

  5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

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