事业单位转正定级标准有哪些呢?新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。下面我们就来了解下事业单位转正定级标准。

事业单位转正定级标准

　　单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。

一、新进校人员填写事项

　　1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

　　2.学历一栏请选择填写：本科/研究生;学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

　　3.录用时间请填写报到时间

　　4.拟任职务一栏，教师请填写：××系(部、院)教师;管理人员请填写：××处(部、馆、室)干部

　　5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。，签署姓名后，交用人部门评定。

　　二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明同意该同志按期转正定级，注明申报时间并加盖部门公章。

公务员转正定级

　　《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。