知名企业招聘时对员工的情商测试题(3)

招聘笔试题2018-11-22王华老师

  28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗:

  是________ 否________

  29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒:

  是________ 否________

  第30~33题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在你选择的答案下打“√”。

  答案标准如下:

  1 2 3 4 5

  从不 几乎不 一半时间 大多数时间 总是

  30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 5

  31.我常发现别人好的意愿。 1 2 3 4 5

  32.能听取不同的意见,包括对自己的批评。 1 2 3 4 5

  33.我时常勉励自己,对未来充满希望。 1 2 3 4 5

  参考答案及计分评估:

  计分时请按照记分标准,先算出各部分得分,最后将几部分得分相加,得到的那一分值即为你的最终得分。

  第1~9题,每回答一个A得6分,回答一个B得3分,回答一个C得0分。计____分。

  第10~16题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计___分。

  第17~25题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计___分。

  第26~29题,每回答一个“是”得0分,回答一个“否”得5分。计______分。

  第30~33题,从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计______分。

  总计为______分。

  专家点评

  近年来,EQ──情绪智商,逐渐受到了重视,世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。

  看我们身边,有些人绝顶聪明,IQ很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一方面的能手,却仍被拒于企业大门之外;相反地,许多IQ平庸者,却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。

  为什么呢?最大的原因,乃在于EQ的不同!一个人若没有情绪智慧,不懂得提高情绪自制力、自我驱使力,也没有同情心和热忱的毅力,就可能是个“EQ低能儿”。

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