公司党委 (甲方)

　　责任双方： 党支部(乙方)

　　是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施十二五规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年，也是公司机遇与挑战并存的一年。做好今年的思想政治工作对于我们促进公司生产经营、改革发展工作，维护好企业的和谐稳定，实现可持续发展，具有十分重要的意义。它是我们坚定信心，迎难而进，夯实管理，推动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共****公司委员会思想政治工作目标管理实施办法》，建立健全思想政治工作领导责任制度，坚持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企业思想政治工作水平，特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任及考核指标

　　1、认真贯彻落实党的十八大精神，加强党的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习，抓好上级和公司两会及党委度工作安排及有关决议、决定的贯彻落实。

　　2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》结合机关实际制定出支部思想政治工作目标计划，明确领导职责，认真分解落实目标管理责任，落实到部门及责任人。

　　3、各部门要逗硬执行公司党政决策决议、安全生产、设备管理、精神文明以及社会治安综合治理等监督检查办法，添增措施，进一步完善企业制度文化建设，使各项工作规章化、程序化，确保生产、经营和管理工作的规范化和标准化。

　　4、教育部门干部员工进一步增强效益观念，强化市场意识和成本意识，为想干事、能干事的员工提供一个干成事的良好环境。

　　5、及时研究、分析党员队伍和职工队伍以及离退休人员的思想动态，提出解决措施、意见。作好记录 。

　　6、加强机关政府建设，部门及员工诚信待人，热情大方，精神面貌好，同志间团结互助，工作互不拆台;态度端正，热情服务基层和群众，有职业道德，不因自身原因与来访或要求办事的群众发生矛盾。

　　7、继续深入开展创先争优活动，深化基层党组织建设年活动，要突出活动主题，创新活动形式，细化活动内容，深入开展党员示范活动及党员自愿者活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　8、抓好党员队伍管理及职工的岗位、技能培训工作。