二、权力

　　1、有权拒绝各级领导和部门的违章指挥。

　　2、有权制止和纠正他人的违章作业行为。

　　3、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

三、考核原则

　　1、坚持责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明的原则。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。

　　3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=300元。

　　4、项目经理委托主管安全副经理对责任人进行日常考核，年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现。

　　5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部不再另外进行奖励的原则。

　　6、项目经理对责任人实行安全生产目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：

　　A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)] 1/3

四、考核细则