(6)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　　(7)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。

　　(8)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次。

　　(9)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

　　(10)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。(11)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　　二、考核办法

　　1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价， 并将考核情况进行分析与归类。

　　2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、 评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　　护理部：

　　科 室： 责任人：

　　 护理部

年 月