1、自评。党员对照年度目标任务的完成情况，在支部大会上进行自查自评。

　　2、互评。在支部大会上对党员目标任务完成情况进行相互评议，并邀请党外群众代表参加评议。

　　3、点评。支委会对党员目标任务完成情况进行分析后，由支部书记在支部大会上对党员目标任务完成情况逐一点评，并结合自评、互评情况得出评议结果。

　　(二)奖惩办法

　　党员目标管理的评议结果与干部选拔任用、评先评优和物质奖惩挂钩。对目标任务完成好的，报市建委直属机关党委通报表扬，并记入个人档案，作为提拔任用的参考。对没有完成目标任务的，取消个人当年的评先评优资格，同时进行个别谈话，指出问题，帮助教育提高。

　　对因非客观原因未完成目标任务30%(含30%)以上的，其当年公务员年度考核结果可直接定为基本称职或不称职等次。

　　本责任书一式三份，签字双方各执一份，报上级党组织备案一份。

　　党支部书记签名：　　党员签名：

　　年　　月