比钱更有效的员工激励方式（2）

员工管理2018-10-16才子老师

4、员工能够获得成长

　　柳传志曾说过：如果一个员工进入联想三年，没有什么进步，说明我不称职。企业必须让员工成长，人们为什么交学费也要上学校，而有的企业给工资都没人愿去，因为你不能让员工成长。马斯洛需求层次论将人的需求分成几个不同的层次，其中最高层次就是自我价值的实现。因此，员工在企业中得到能力的提升及成长，对于员工自身来说就是最大的激励。

　　金钱确实对于员工激励很有效，但是对于一个企业来说，如果想要获得长足的发展，必须运用多种激励方式，建立全面的激励体系，实现最大限度的员工激励效果。