5、招聘员工时,公司要求员工出具与前单位的《离职证明》,员工无法提供,日后会有法律风险吗?
离职证明,建议在员工办理离职手续的时候给员工。如果员工不要,公司自己留档即可。建议制定离职管理制度或者人事管理制度,首先将制度规范化,然后在和各部门领导和员工强调按照流程办理离职手续。
员工管理2018-10-16王新老师
5、招聘员工时,公司要求员工出具与前单位的《离职证明》,员工无法提供,日后会有法律风险吗?
离职证明,建议在员工办理离职手续的时候给员工。如果员工不要,公司自己留档即可。建议制定离职管理制度或者人事管理制度,首先将制度规范化,然后在和各部门领导和员工强调按照流程办理离职手续。
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