未经培训的员工不准上岗，请把这一条写进你的管理手册，这是因为未经培训的员工留不住。所以，与其头痛医头地进行重复招聘，还不如好好地规划好内部培训流程，编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，以此来增加员工对企业的认同，让新员工尽快地融入团队。岗前培训，这是留住新员工的最直接方法，也是解决用工荒的另类思维，任何忽略岗前培训的行为都是本末倒置，也是一种人力资源管理上的失职!
岗前培训是留住新员工的最直接方法（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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