什么是服装店员工管理制度

员工管理2018-10-16王新老师

  服装店(clothing store),是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。服装店装修不是简单地理解装饰问题,而是需要着力于人群、顾客、空间的分析,继而去探索美好的环境。

  服装店管理制度细则;俗话说在其位谋其政,服装规章制度可以分为几类;1、服装店人事制度;细则:招聘,上岗,离职,休假,晋升等等内容;2、服装店货物制度;细则:以客为先的执行理念,惩治规则(打闹,聊天,;3、服装店执仓制度;细则:盘点流程,盘点数据,盘点日期,货品进出流程;4、服装店账物制度;细则:文件的负责人,交接制度,财物的管理流程(营;一、服装店店员规章制服装店管理制度细则

俗话说在其位谋其政,服装规章制度可以分为几类

1、 服装店人事制度

  细则:招聘,上岗,离职,休假,晋升等等内容

2、 服装店货物制度

  细则:以客为先的执行理念,惩治规则(打闹,聊天,等),现场工作,旺场工作(安排),进入货(卖)场工作流程等

3、 服装店执仓制度

  细则:盘点流程,盘点数据,盘点日期,货品进出流程,新品学习内容,滞销分析内容。

4、 服装店账物制度

  细则:文件的负责人,交接制度,财物的管理流程(营业款收取),店铺物品申请(需求)

一、 服装店店员规章制度

  1、 工作时间保持愉快精神,和气待人

  2、 在店内不得抽烟与喝酒。

  3、 保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品,每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。

  4、 注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

  5、 妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗,按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

  6、 做好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。

  7、 按时上班,吃饭时间不超过1小时,当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资。

  8、 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清楚:物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。

  9、 店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。

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