而且，有些人编写了关于80、90后的各种似是而非的描述来吸引眼球，诸如在哪里跌倒的就在哪里躺下、主要为自己、顺便为公司等等，这些语言除了一笑之外、别无它用。
80、90后员工管理存在哪些问题（3）
员工管理2018-10-16才子老师
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