2、所采取的管理工作体系，是使员工停留在依赖的状态，还是向独立的状态发展?
3、所采取的管理工作体系，是使员工采取有限行为，还是采取多样行为?
4、所采取的管理工作体系，是使员工停留在经常变化、比较随意和肤浅短暂的状态，还是向兴趣相对持久和专一的状态发展?
5、所采取的管理工作体系，是使员工停留在只顾及当前的状态，还是向进行长远打算的状态发展;
6、所采取的管理工作体系，是使员工处于从属地位，还是处于平等地位?
7、所采取的管理工作体系，是使员工停留缺乏自觉的状态，还是向自觉自制的状态发展?
总之，好的管理工作体系视人为成人，而不是儿童。莫让管理工作儿童化!
