招人是一种技术，留人则是一种智慧，更是一种胆识，真正要走的人是留不住的。而不想走又不停地提出离职的人，就一定让他走。否则，你今后要留的人将会越来越多。所以，在这个基础上，完善制度流程、规范内部管理，把自己的企业打造成一个梧桐树，这才是长远的留人之计和人才经营之道。
员工想跳槽HR该怎么办（2）
员工管理2018-10-16王新老师
上一篇：
员工出差不归HR能否做旷工处理
下一篇：
HR如何防止员工自行离职
