企业在第二阶段所开展的调查和采访工作有助于从男女员工的角度揭示关键问题和主要偏见所在，同时也凸显了已在企业内部取得成功的举措。
推进员工晋升之路（2）
员工管理2018-10-16王华老师
上一篇：
创业型企业如何更好地留住员工
下一篇：
解读最适合创业公司的员工
