员工管理2018-10-16李天扬老师
比如,管理者可以告诉员工,自己希望与他们一道达到什么目标,邀请他们一起为之奋斗,请求他们的帮助,并表达感谢之情。在迈向目标的征程中,这份激发敬业度的清单或许可以帮助管理者始终走在正确的道路上。
让员工快乐而非心怀不满
增加新生代员工留存率和忠诚度