领导需要针对人的优点而不是缺点，管理需要改善系统而不只是处理问题。关注人的优点你才能获取优势，关注缺点和问题就只能让管理越来越复杂。真正的成功也只 需要专注于自己擅长的东西，把那些自己不擅长的领域打包给别人，让专业的人来专业的事，否则，等你慢慢自己吧短板补齐的时候，黄花菜都凉了。一 流领导关注人的优点，三流领导关注问题，而真正的成功需要发挥优势，砍掉劣势。如果你的企业至今没有任何优势，老板就一定有大问题;如果你的组织发挥不了 任何优势，你的机制就全是问题;如果你的团队不能体现任何优势，你的管理模式就全是错误的。优势导向管理法，移动互联时代第一管理大法!U管理创新总裁 班，也是中国管理落地服务第一品牌!独创减法管理、加法式考核、傻瓜式执行管理模式，让你的企业实现颠覆式成长!
作者：姚绍龙
