第三步：谨慎采取行动
虽然裁人永远不可能有最佳的时间，但是，大多数专家建议最好在一周的当中几天，并且是早晨上班后的第一件要做的事。这样，你就没有必要一天坐立不安。如果你公司的办公室不大，私密性不是很好，而你要裁掉的仅仅是一个人，那么为了避免你本人、当事人和公司其他员工的尴尬，你需要另选地方通知他，比如楼下的咖啡馆。但无论在什么地方摊牌，你需要邀你的人事经理(如果有的话)或其他高级主管同时在场，因为往往在这种场合，会有一些争执或其他一些不愉快的事情发生。多一个人，一是可以缓和一下气氛，另外也可以事后有见证人。
如果你的公司需要一下开除几个人，那么你一定要更好的谋划一下执行步骤。你不可能在全体员工会上，一一点名，谁要走人。当然，你也不想每位员工坐在电脑桌前，焦灼不安地猜测下一个会不会是自己。
