职场情商提高小技巧：

　　情商为人们开辟了一条事业成功的新途径，它能使人们摆脱过去只讲智商所造成的无可奈何的宿命态度，只要通过不断学习，正确面对情绪的变化，就有开创美好前景的机会。就是说，情商是在后天的人际交往中养成的。它形成于婴幼儿期，成熟于儿童、青少年阶段。心理学教师李湘认为，情商的高低来自于两方面的影响：一是成长历程。一个人情商的高低与其父母的教育、家庭环境的影响有很大关系，它给孩子打下了的是情绪基础，而社会环境又决定了孩子的情绪模式。

　　其次，就是不断学习，自我塑造、自我培养。学习中，可以增强自己解决问题的能力，可以更清醒地认识自己。她认为，情绪只是外在的表现，本质其实还是具体的事件，就是说，情绪管理的正确与否，决定于一个人主观认识的能力。

　　当然情商也不是很难提高，这里面还有些技巧。许夏给出了几个简单方法。

　　每天带着积极向上的思维和愉快的心情到工作环境中去，要多想别人的优点，接人待物要面带微笑，每天给自己的工作环境营造一种轻松愉快的氛围。

　　周边的环境越好自己的心情就会越愉快，自己的心情越愉快周边的环境就会越好。工作的效率也会大幅提高。

　　要拿自己的心态去影响别人，接纳别人，学会倾听。同事间要多用礼貌用语。

　　工作中要学会弯腰(谦虚)，不会弯腰的人永远不会有直起腰板的那一天。