只有老板观念变了,才有可能逐步建立起企业的管理体系。从方法上讲,对笔者来说,就是老生常谈了。那就是张国祥老师管理体系建设的十步法则:
一、从战略开始,明确企业目标体系
二、建立健全企业组织架构
三、调整完善企业岗位设置
四、建立健全企业决策体系
五、设计优化企业运行流程
六、建立健全岗位工作标准
七、设计企业绩效考核标准
八、设计企业薪酬福利方案
九、完善制订企业制度规范
十、整理优化完善企业文化
打造企业执行力必须建立健全企业管理体系,有了自己的管理体系,老板不再累,员工也有执行力。
员工管理2018-10-16三水老师
只有老板观念变了,才有可能逐步建立起企业的管理体系。从方法上讲,对笔者来说,就是老生常谈了。那就是张国祥老师管理体系建设的十步法则:
一、从战略开始,明确企业目标体系
二、建立健全企业组织架构
三、调整完善企业岗位设置
四、建立健全企业决策体系
五、设计优化企业运行流程
六、建立健全岗位工作标准
七、设计企业绩效考核标准
八、设计企业薪酬福利方案
九、完善制订企业制度规范
十、整理优化完善企业文化
打造企业执行力必须建立健全企业管理体系,有了自己的管理体系,老板不再累,员工也有执行力。
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