创建学习型组织
我们红星拿到了很多奖，为什么会拿到这些荣誉?主要就是因为我们是创新的学习型企业。我们现在推广一种文化：要与比自己素质高的人交朋友，包括我们管理层也一样。我们告诫员工不交对自己毫无长进的朋友，更不要虚度休闲时光。
我们还帮助员工创建了学习型家庭，特别是我们还成立了下一代教育委员会。我们要求员工家里书柜里要有30本以上的书;每个人的包里一定要有本书。这样在飞机尝火车站时打开就可以看。
每年我们还要求员工手写5本读书笔记，然后交给我。因为我觉得只看书，和看完书之后写一下读书笔记，完全不一样。每年我们还为每个员工报销200元书费，这将花费上千万。这次我到哈佛念了全球总裁班，我发现通用公司也将10%的费用拿来用于学习。所以，学习在企业管理中是必不可少的。
