又是一年九月时，又是一年招聘季。HR们都在马不停蹄的赶赴大的小的、远的近的、专场的非专场的各类招聘现场会，即使没有招聘会的日子也有浩瀚的简历库。都说一年之计在于春，这个春天，招聘依旧难。在我看来，要解决招聘难的问题，需要换一个角度，企业需要新鲜的血液，但更需要自身有很好的造血功能，面对招聘难的尴尬，除了提高招聘效率和效果外，更要懂得经营好企业与员工之间的关系，这样才能使企业文化深厚、基业长青。
HR需要经营好企业与员工之间的婚姻（2）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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