公司是员工幸福的基盘

　　你需要向你的员工吐诉你心中对自己公司的梦想和目标，告诉他们：我想要让这家公司成为你们所有人获得幸福的基盘。虽然公司现在已经能够实现稍许的盈利，但是这个基盘还不能算得上牢固。为了让这家公司变得更加坚实可靠，我们就必须进一步提高销售额和收益率，将其打造成为一家足以让所有员工都能够安心托付自身命运的公司。因此，为了实现这个目标，我将带头努力工作!并以此来获得公司员工的认同，激发他们真心追随你的激情，改变他们现有所持的消极心态。

经营者不可迎合员工

　　当企业实现盈利后，就立刻给员工加薪;员工一有任何抱怨，就刻意迎合员工，为之所动，这些都不属于一名称职经营者的做法。并且这些做法也无助于改变员工心态、改善他们的工作态度。

　　你真正需要做的事情就是向自己的员工描绘梦想，揭示目标，向他们指出，你不能做出上述这些决定。因为如果大家仅仅就满足于这类事情的话，那么公司就不知道什么时候会再次陷入赤字，并最终垮台。

　　你是一位能够进行坦诚反省的人，因此我相信只要你按照上面所说的去付诸实践，就能够取得你所期盼的成功。