价值赔偿。
4)办公场所大声吵闹,干扰正常工作的。
5)无故迟到、早退15分钟内每次30元。
6)工作态度蛮横,不配积极主动配合其他部门工作投诉到本部门首次的。
7)无故不能及时完成本职工作,造成部门间接不畅,致使团队不能按期完
成工作的。
2.书面警告
1)无故迟到、早退、2次/月及以上的。
2)不服从主管指令、工作调动、上班玩游戏的。
3)打架斗殴、妨碍执行公务的。
4)滥用职权报复处罚职员,对于犯有违纪行为的职员不作处理的。
5)由于工作态度、表现等被口头警告两次的。
3.辞退/开除
1)未经批准擅自休假、接到警告单3次以上的。
2)虚报冒领,伪造证明(伙同造病假单、发票及虚报加班等)隐瞒事故实情,谎报情报,诬陷他人。
3)请假期间在外另谋他职。
4)渎职或因其它原因,严重损害公司声誉。
5)违犯外事纪委败坏国家和公司声誉利益。
6)违犯社会治安管理条例和国家政策。
7)盗窃公司财物。
8)触犯国家法律。