很多人喜欢跳槽离职都不是因为薪水低,首要原因是心情不舒畅,主要矛盾集中在与顶头上司不和;其次是分配不公,不是多少的问题,而是公平的问题;第三是心累,人际关系太复杂,不能专心工作。如果企业早一点把问题解决好,很多麻烦都要可以避免。
员工管理2018-10-15三水老师
很多人喜欢跳槽离职都不是因为薪水低,首要原因是心情不舒畅,主要矛盾集中在与顶头上司不和;其次是分配不公,不是多少的问题,而是公平的问题;第三是心累,人际关系太复杂,不能专心工作。如果企业早一点把问题解决好,很多麻烦都要可以避免。
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