搞定90后员工的麻将管理法

　　他问道：我招聘的九零后怎么个个都屌不拉几，不敬业也就罢了，还动不动就闹辞职，哄着都不行!离职率高得不像话。七零版我就会管理，九零版一筹莫展!

麻将管理法调动积极性

　　好吧，如果我来回答这个问题，我就会先推荐他去买本书：《海底捞你学不会》。我认为我自己的答案，全都在那本书，某一页纸上了!哎，刚好那页，被我撕下来，去复印了。手头虽然没有，但可以用记忆，随便复述一下：

　　某海底捞基层员工的总结说，其实，用打麻将的状态，去做工作，就成功了!你想想看，打麻将的时候，你坐在我对面，我不小心把麻将掉地上了，掉你脚底下了。你会抱怨说是我的错，还是直接把牌捡起来?OK，全都是立即默默捡起来对吧?为什么这时，不指摘别人犯错呢?因为，你如果想玩牌，想赢钱，就别那么多废话，直接能快点打牌，才是最重要的!

　　打麻将的人，要凑一个小团队才能干活，如果大家约好了八点打牌，可是七点的时候，三个人就到齐了，三缺一啊，肯定给那个没到的打电话。想想，那家伙是埋怨对方三人，不说好了八点么?你们早到了是你们错啊，催我干嘛?还是赶紧说抱歉，我尽快赶到!恨不能平时不舍得打车，这时也为了对方三人，打车前来了!

　　请问，这时的心态，用自己的行动，来安慰队友的心情，用来工作，那得多健康啊!

　　往往打麻将的人，会提前说好几点散伙。但经常的状况是，说好12点散，可11点半时，输钱那家伙就提议了，哥几个，我今天背，能不能加会儿班，多打几圈?通常是不是大家都同意呢?这时的加班，怎么没人抱怨?都默认响应?

　　打麻将的人，从来不会抱怨环境，天再热，光着膀子也打，也不觉得有多难受。没桌子，搬个箱子也打!年纪再老，身体再差，只要一开始摸牌，立即精神抖擞，精力无穷!投入其中后，所有外在糟糕环境，也如浮云一般，不在话下，浑然忘我了。

　　打麻将的人，还都自觉自发，苦练技艺!九条和六条，七万和九万，纯用手摸，差别那真是微小啊!可是你看，打麻将的人，都没事就练，结果各个手指上仿佛长眼睛。这没人逼着，自觉苦练的劲头儿，到底哪儿来的呢?

　　打麻将的人，还有一个巨大优点：输钱了，绝不怪罪别人。技不如人，都是骂自己笨，或者点背运气差。从没说，你们肯定作弊了!都怪你们，老子才输的钱!这他妈得多健康的心态啊!如果工作中，人人都是这种不抱怨别人，反而从自己身上找原因的态度，哪个企业不得噌噌的增长啊!