看员工脸色,就是我上班后要做的第一件事。女老板不无得意地对我们说。
在员工难找、员工难留的今天,增加工资待遇无疑是企业老板们应该考虑的问题,但如果加了工资,没有安全保障,恐怕还是难以留人。给员工多点关怀、多点人性化的问候,让他们心情舒畅地工作,不仅简单易行,而且势在必行!
现场片段:
1.多给客户一个购买的理由,他掏钱时就会少一分痛苦
2,促销不是针对陌生客户的,人家对你没有了解,你促销也没用!
员工管理2018-10-15三水老师
看员工脸色,就是我上班后要做的第一件事。女老板不无得意地对我们说。
在员工难找、员工难留的今天,增加工资待遇无疑是企业老板们应该考虑的问题,但如果加了工资,没有安全保障,恐怕还是难以留人。给员工多点关怀、多点人性化的问候,让他们心情舒畅地工作,不仅简单易行,而且势在必行!
现场片段:
1.多给客户一个购买的理由,他掏钱时就会少一分痛苦
2,促销不是针对陌生客户的,人家对你没有了解,你促销也没用!
如何才能把员工管理得恰到好处?
为何现在的员工很难管理?