阿里上市 马云是如何管理员工的(3)

员工管理2018-10-15三水老师

  我们还必须有心理准备,几个月以后我们的周围环境也会发生很大变化,很多人看我们的眼光会不一样,包括你的亲人和朋友。我们的城市生态也有可能变化。快速发展的大企业在给城市带去经济效益的同时,也可能带去房价,区域物价,生活费用增加……当年西雅图有了微软后,城市一度也不适应这么大一个企业的诞生,去年硅谷都对谷歌和Facebook都有不适应。阿里也肯定会有这么一天的。

  以目前的体量、规模和影响力,今天的阿里巴巴和之前的阿里巴巴不一样了,社会、公众甚至政府对我们的看法、期望、要求也完全不一样了。未来相当长的一段时间,我们还会遇到各种各样的冲击,我们要客观的看待任何批评,因为大多数人在批评你的时候,尽管措词让你受不了,但他们是善意的,对我们是抱有期待的,很多人讲的是有道理的;

  社会上有很多的不理解和误解,说明我们对外的沟通和表达不够。至于那些存心制造的谣言和毫无根据的指责,就当是人类的情绪排泄物罢了。虽然我们从来就不是为了外界的舆论而活着,但面对批评,我们可以平心静气,用心体味,学习思考,有则改之,无则加勉。我始终相信,我们对这个世界充满善意,这个世界肯定对我们也是充满善意,更何况我们有很多事可以做得更好。

  我最常想起的是一个智者和我说的一句话:任何时候要想清楚,你有什么?你要什么?你放弃什么?我们要清醒的认识到,阿里在走的是前人没有走过的路,在今天社会大众普遍认为商人一定是唯利是图的前提下,我们的使命注定我们将不会被人轻易的理解。改变是需要时间的!过去,我们看到比较多的是自己推动商业社会进步发展的正面积极效应,但是对于可能带来的反作用力,我们关注的不够,沟通的也不够。这也正是我们今后必须要注意和完善的地方。

  这是风浪,但更是阿里人千载难逢的学习机会,是一种福报,一种修炼。我们离完美还太遥远,确实需要面向未来,审视自我;确实有很多的东西有待提高,确实需要为社区、为城市、为社会付出更多;确实需要坚持阿里一直以来的使命感 。

  证明自己最好的办法就是努力做得更好,担当的更多。坚持坚持,相信相信。当别人没有适应我们的时候,我们不如先学会适应别人的不适应。

  最后唠叨一句,我们这么辛苦,可不是为了变成一群土豪。

  马云

  阿里巴巴集团董事局主席

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