虽不明白芬兰那边会怎么样，但是肯定和北京不一样，只赔这点，那边不闹翻才怪。

　　可能很多人，觉得我们这群Nokia员工是渣渣，现在找不到工作，只能伸手向公司要钱。给你N+　2已经不错了，要不要脸!　我本人从毕业到现在，也进过大大小小几家公司，坦白来讲，我对nokia感情最深，最愿意为其卖力干活。这公司企业文化其实很不错，大家还是能专注干活的，办公室斗争比我前面几个公司弱太多，只是高层领导比较糊涂。在nokia干了10年，15年以上的大有人在，在人才变动剧烈的IT界，的确算一个小小的奇迹(我经历的一些小公司，一个组十几个，2年后基本走的差不多，很常见吧)，这些员工从S30，　S60，S40，NG，以及干到后面的AOL(nokia　X)项目，一直专注的是nokia的技术，　S30，S40的那些东西，出了问题，想从网上找到答案都是不可能，只有nokia再用，NG平台，使用的scheme的变种SX语言，其他外部的公司更是连听说过都没听说过。很多外企招人的时候不在乎你做什么，在乎你的成长，所以外企间跳槽还是比较好，可惜现在手机行业的外企普遍不怎么样，moto基本残了，sony半死不活。而国内企业要人都是要直接上来干活的，可惜nokia的那些人基本没有Android经验，内部的Android项目才做了几个月，基础差的真都不好意思去面试。而先前的那些项目经历，国内很多公司都不是很看重，所以找工作的确不是很容易，这我承认，尤其是一些中层的人，想要同等待遇，就比较难了。我等小码农，相对简单一点。失业这东西，对于光棍年轻人来说那真是小事，对于上有老下有小的一些中年人来说，还是心理有些压力，毕竟失去的并不仅仅是一份工作，愤怒和过激可以理解。

　　小公司做事，学到的很多。大公司就不是简简单单光写代码那么容易，你就得写邮件和别人扯来扯去，保守呀，写的代码要进到仓库去，太麻烦了，求爷爷告奶奶找人review，翻来覆去的测保证每问题，在外界看，的确效率很低，的确我们这群渣渣每天都在回邮件，可是这没办法，为了质量，为了慎重，只能这样扯。什么公司都有胡混的人，但也有牛人，也有辛勤工作的人，我在nokia见到很多人，很多加班到凌晨2点，4点的同事!

　　坦白的讲，我真的很痛恨nokia的高层，前几年，公司内部有个投票，表决是否采用Android系统，结果78%的同意呀!可惜基层员工就是一群渣渣，意见完全被无视了。这几年完全在瞎折腾，折腾了无数系统，放弃了无数系统，好多产品都到最后阶段，一句话cancel，立刻所有手机销毁，尼玛都是钱呀!CEO宣布放弃Nokia　X那天晚上，我们挺多人尼玛还在公司为了这个项目加班，而且还预定的周末也来加班!他一个邮件，第二天我们就放弃了所有plan，打酱油等裁员，太可惜了。