新生代员工难管的根源（2）

员工管理2018-10-15三水老师

随时准备跳槽

　　这是个令企业普遍感到最头疼的问题，其实也是所有问题的根源。当一个人没有选择，只能在一个企业里好好工作时，他要在企业中出人头地或混下去，只能选择压抑自己，尽可能满足企业的要求。新生代员工面临太多的职业和工作选择，他们的个人条件又自觉良好，于是一不如意就想到跳槽，即使企业给他们的待遇和发展机会已经很好了。因为在他们看来，外面还有更好的地方，至少想象中是这样。当新生代员工随时准备跳槽时，他们会认同和服从企业的要求吗?