负责外交招待的大臣萧瑀对歌舞剧的修改提出了建议：能否加入征服刘武周、李密、窦建德和王世充的戏，这些都是唐朝开创当中的大型精彩战役。

　　就艺术角度而言，萧瑀的建议是合理的，然而，唐太宗没有通过这个建议，理由是：刘武周、窦建德等人也是一时英雄，给他们点面子吧;而且如今在场参加酒宴的文武大臣中，有不少人就在刘武周、窦建德等人手下当过员工，例如秦叔宝，曾经是隋朝大将张须陀手下，后来跳槽到瓦岗寨，半路还在王世充手下干过，程咬金也是一样;再有尉迟敬德，即尉迟恭，曾是刘武周的手下;再例如魏征、徐绩(即徐茂公)，曾是瓦岗寨的骨干，现在把他们过去老板的不堪情状搬到舞台上来，岂不是伤他们的心吗若睹其故主屈辱之状，能不伤其心乎?侮辱新员工过去的老板，就是侮辱新员工。

魏征也有沮丧时

　　唐太宗在把握员工心理方面，可谓心细如发，能全面照顾员工的情绪，不去用他们过去的失败去刺激他们。他这种做法是有道理的。据《资治通鉴》第194卷记载，魏征每次在观看《秦王破阵乐》时，就低着头不吱声见七德舞辄俯首不视。

　　能照顾到跳槽过来的新员工的心理障碍，唐太宗不愧为人事心理大师。

心理辅导二：割肉给新员工吃

　　大家耳熟能详的隋唐英雄秦叔宝和程咬金，其实也是跳槽频繁的员工。秦叔宝首先是隋朝大将张须陀的手下，张须陀很可能就是靠山王杨林的原型。张须陀死后，秦叔宝投靠瓦岗寨，和程咬金成为瓦岗寨的骨干。插入一句说明，程咬金在史书上的常用名是程知节，而且他的本事根本不止于三板斧，是当时天下闻名的勇猛战将，当然，老程也从未当过瓦岗寨寨主。

秦琼为工作吐血

　　瓦岗寨起义军失败后，秦叔宝和程咬金这哥俩暂时安置在王世充的公司里。程咬金心眼机灵，他看出王世充不是个好老板，于是找到秦叔宝说：哥，我特不看好王老板，这人一天到晚神神叨叨的，喜欢发誓赌咒，像个老巫婆，没什么前途，我们跳槽吧。接着，这哥俩就跳槽到了李世民的公司。

　　秦叔宝在新公司干得很出色，率兵取得美良川大捷，对于新员工这一票精彩的业务，唐朝高层马上进行嘉奖，这嘉奖不只是赏赐金银玉帛，还加送心理抚慰：叔宝兄弟，你不顾家里人的安危，投奔到我们公司，而且短时间就有这么漂亮的业务。老板我的肉要是能给你吃，我都愿意割下来给你吃。

　　瞧这话，说得口味多重啊，老板愿意拿自己的肉给员工吃，这不是一般的以身相许。