餐饮酒店行业90后员工的管理之路（3）
员工管理2018-10-15才子老师
错误。面对这样的员工，我们有些老板就会疏远他，不敢把更多的工作交给他来做，而员工受到这样的待遇后也会因为自己受到冷落而变得渐渐消极，也就造成了我们前面所提到的结果。 如果在员工犯了错误的时候，领导能够帮助其分析错误的原因和指导改正，给予一定的重视和引导，那员工的积极性和责任心就很有可能会被激发出来，从而出色地完成工作。
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