第三种方法是第二种方法的延续和提升。如果第二种方法是方法创新，那么第三种方法就是思维创新。
最后，把信任、关爱，自尊、自我、自信给予孩子或者员工;做好孩子或者员工的导师，而不是监工!
教育孩子一样的员工管理（3）
员工管理2018-10-15王华老师
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