一、基本行为规范：

　　1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

　　2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

　　3、工作时间内谢绝会客;如确有必要，须经部门经理批准。

　　4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。

　　5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

　　6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。

　　二、电脑使用和管理：

　　1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得随意使用。

　　2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

　　3、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

　　4、公司鼓励员工探索、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。

　　5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。

　　三、电脑维护管理：

　　1、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告部门经理。

　　2、对电脑维修维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当而遗失。

　　3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的维修，应报总经理批准。

　　4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。

　　5、凡外请技术员对电脑进行维修时，技术部应派员陪同并予以协助。

　　6、若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。

　　四、网络维护管理：

　　1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。若因违反操作而引发的事故,公司将按有关规定追究其责任。

　　2、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。

　　3、网络管理员必须定期了解、检查网络运行情况并作如实记录，发现问题及时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。

　　4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的具体措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家秘密、公司秘密的信息在网络上传输。