不少大型集团的企业家坚信:得人才者得市场,得天下。因为企业家的智慧在于创造财富,培养更多的具有智慧的人才,使企业更具有竞争力。而能够以一当十、以一当百的小老板,终究会发现自己不可能以一当千。英雄老板只能成就小企业,只有智慧团队才能成就大企业。因此,培养部下,带出一支队伍,是比发挥老板个人才干更重要。小老板主要考虑是如何把事情做对做好,而企业家必须具备战略思维能力;必须具备整合社会资源的能力,懂得资本运营,懂得产业与资本的整合。
跑得了和尚跑不了庙这句俗话使很多企业家对庙的关注超过了人。
员工管理2018-10-15李一老师
不少大型集团的企业家坚信:得人才者得市场,得天下。因为企业家的智慧在于创造财富,培养更多的具有智慧的人才,使企业更具有竞争力。而能够以一当十、以一当百的小老板,终究会发现自己不可能以一当千。英雄老板只能成就小企业,只有智慧团队才能成就大企业。因此,培养部下,带出一支队伍,是比发挥老板个人才干更重要。小老板主要考虑是如何把事情做对做好,而企业家必须具备战略思维能力;必须具备整合社会资源的能力,懂得资本运营,懂得产业与资本的整合。
跑得了和尚跑不了庙这句俗话使很多企业家对庙的关注超过了人。
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