至于有人跟我讲过一位300多亿身家的董事长开大会暴跳如雷，伸手把自己屁股底下的椅子抽出来扔到听众头上的事儿，非亲眼所见，不足为凭。反正我只见过他把话筒当众扔到财务总监怀里。

诸葛亮在《心书-知人性》中提出知人七法：知人之道有七焉。一曰问之以是非而观其志；二曰穷之以辞辨而观其变；三曰咨之以计谋而观其实；四曰告之以祸难而观其勇；五曰醉之以酒而观其性；六曰临之以利而观其廉；七曰期之以事而观其信。而要看一个人的修养品性，还是要委之以领导职务而观其脾气！

以我个人的观察，坏脾气老板不分年龄、性别、行业，他们唯一的共同点是都没听说过老子在《道德经》中的这样一段话：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。 坏脾气老板大概都是出于两个原因才变成这样：一类是受迫害和受背叛妄想狂，也许是创业时的艰难委屈所留下的心理创伤，所以即使事业做得很大了，也生怕被人小瞧了，殊不知，自己作威作福，其实只混到了三流水平。另外一类是没头脑与不高兴，对于自己所面对的问题没有建设性的解决办法，只好先下手为强，为防被侮之，先使人畏之。

我总是提醒这些坏脾气朋友：当你是一名领导者，你的坏脾气不仅仅是伤害下属的个人尊严这么简单，而且还严重损害你本人的真实声誉，更重要的是坏脾气会令所有人噤若寒蝉、为求不错宁愿不做，严重破坏组织的运行机理。最终发现企业里只有你一个明白人儿天天上蹿下跳又喊又叫。砍头生意有人做，赔钱买卖没人做。明白人儿，这么三处赔钱的买卖，你为什么乐此不彼呢？

不知道人们还记不记得高高兴兴上班来，平平安安回家去这句时代标语。试问，有多少人一觉醒来，眼前浮现出自己上级的尊容时，能够高高兴兴上班来呢？又有多少人不是灰头土脸回家去呢？网上说论心情，上班跟上坟似的！不知道坏脾气老板们对此作何想法？

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