喋喋不休
通知某人离职后，给他们30秒的时间来消化打击。McKee 说："在他们咀嚼这个消息时滔滔不绝，没有任何帮助，也会妨碍他渡过这个（难熬）时刻的能力。"最后，（除了简短的解释）不要进入非常细节的讨论。Mckee说："你可能无意中说了什么，会回头咬住你。"让一位人力资源人员帮助你，会防止你说得太多，或者太少。
怎样不解雇人（2）
员工管理2018-10-15三水老师
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