当然，如果你愿意，你还可以进行物质性赞美，自掏腰包请吃饭，庆祝下属的成功。这有别于公司内的交往，对保持上司和下属的信赖关系非常有效。
赞美是激励员工最实用的办法（2）
员工管理2018-10-15才子老师
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